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渝北區人事專員無責底薪3000

納杰人才

刷新于:2019-10-13

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¥4000~8000 元/月

中技/中專 / 經驗1年及以上 / 語言不限 / 年齡18到28歲

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招聘8人 (16天后結束招聘)

職位動態

100% 簡歷回復率 1小時 簡歷平均回復時長 今天 企業最近登錄時間

公司簡介

納杰人才有限公司(333JOB)創立于2002年5月,至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源服務,是華中地區首家集招聘會、招聘報、招聘網、獵頭服務、人事外包、企業培訓、職業資格認證等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務商,并在華中地區首推人力資源服務“3 3”模式,即‘會 報 網’三維一體求職招聘模式和“獵+培+派”整體人力資源服務模式。

納杰人才(333job.com)集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,擁有一支超過500人的專業顧問隊伍,在湖北武漢、江西南昌、安徽合肥等城市設有服務機構。

納杰人才在武漢地區每周推出最具品牌度和影響力的綜合性現場招聘會和中高級招聘會;旗下《納杰招聘專版》每周一出刊,是武漢、南昌地區首選報紙求職招聘媒體;納杰人才網(www.333job.com)是目前華中地區日均瀏覽量和影響力最大的人才網,在武漢、南昌、合肥擁有近百萬個人和企業會員。

7年來,對人力資源服務行業的專注和積累,形成了納杰人才特有的發展格局,并以其全球化的視野和穩健的發展勢頭成為華中地區人力資源服務領域的領導者。

面對企業發展和人才競爭,納杰人才圍繞“人才、媒介、技術、網絡”四大優勢資源提升人才服務水平,通過知識資本增強人力資源管理能力,提升企業核心競爭力。納杰人才時刻保持敏銳的市場觸覺和專業的人才服務水準,憑借先進管理理念和科學運作模式,構建人才開發交流橋梁,為企業提供專業服務,為人才創造最大價值

崗位職責

工作內容:

1.通過網絡、現場等渠道篩選求職簡歷,電話邀約求職者面試,體檢,入職等情況。滿足我司合作用工單位的一個用工需求,比如,世界500強,科技產業以及國企和外資企業。

2.維護招聘渠道并開拓新的招聘渠道,發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試。還可以利用自媒體app,發布招聘信息,例如,qq群,微信群,貼吧和社區等,已實現招聘的多元化和高效性。

3.統計和分析每天的招聘數據,并且把數據反饋給上級領導。前期主要無間負責人力資源招聘模塊的工作,后期慢慢會涉及到管理學知識,員工培訓和勞資關系等其其他方面。

薪資待遇:

人事專員  無責底薪3000+績效提成25%+工齡獎+項目分紅等,綜合薪資4500~8000,上不封頂

主管  無責底薪4000+團隊提成15%+工齡獎+項目分紅等,綜合薪資5500~10000.

國定節假日,春季享受帶薪休假,不定時組織團建活動。

考勤制度:

8:30~6:30,中午休息一個半小時,月休4~6天。

晉升通道:人事專員-項目主管-項目經理-總監

可以接受應屆畢業生,有責任心有擔當,有服務意識,良好的溝通能力,學習能力強,執行力強,有一定的抗壓能力,熱愛人力資源行業,有招募工作經驗的,學歷可以適當放寬!

納杰人才

湖北納杰人力資源有限公司重慶分公司

華中地區最大的人力資源公司的重慶分公司。
  • 行業人力資源服務
  • 性質民營
  • 規模501-1000人
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