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渝北人事專員3000無責底薪

納杰人才

刷新于:2019-10-12

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¥5000~8000 元/月 (普通員工 ,底薪:3000~4000元/月+提成 )

高中 / 工作經驗不限 / 語言不限 / 年齡18到26歲

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招聘10人 (21天后結束招聘)

職位發布人:吳松輝 人事總監

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職位動態

100% 簡歷回復率 24小時 簡歷平均回復時長 2工作日 承諾回復 今天 企業最近登錄時間

公司簡介

納杰人才有限公司(333JOB)創立于2002年5月,至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源服務,是華中地區首家集招聘會、招聘報、招聘網、獵頭服務、人事外包、企業培訓、職業資格認證等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務商,并在華中地區首推人力資源服務“3 3”模式,即‘會 報 網’三維一體求職招聘模式和“獵+培+派”整體人力資源服務模式。

納杰人才(333job.com)集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,擁有一支超過500人的專業顧問隊伍,在湖北武漢、江西南昌、安徽合肥等城市設有服務機構。

納杰人才在武漢地區每周推出最具品牌度和影響力的綜合性現場招聘會和中高級招聘會;旗下《納杰招聘專版》每周一出刊,是武漢、南昌地區首選報紙求職招聘媒體;納杰人才網(www.333job.com)是目前華中地區日均瀏覽量和影響力最大的人才網,在武漢、南昌、合肥擁有近百萬個人和企業會員。

7年來,對人力資源服務行業的專注和積累,形成了納杰人才特有的發展格局,并以其全球化的視野和穩健的發展勢頭成為華中地區人力資源服務領域的領導者。

面對企業發展和人才競爭,納杰人才圍繞“人才、媒介、技術、網絡”四大優勢資源提升人才服務水平,通過知識資本增強人力資源管理能力,提升企業核心競爭力。納杰人才時刻保持敏銳的市場觸覺和專業的人才服務水準,憑借先進管理理念和科學運作模式,構建人才開發交流橋梁,為企業提供專業服務,為人才創造最大價值

崗位職責

招聘專員:

【工作內容】:

1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘信息,電話邀約有意向的求職者來公司參加面試;

2、完成日常招聘數據,統計以及分析并數據及時反饋給主管;

【崗位要求】:

1、年齡19-27歲,中專及以上學歷

2、有人力資源相關專業以及人事招聘工作經驗優先;

3、熱愛人事招聘工作,有服務意識,愛崗敬業,責任意識強;

4、服從管理、抗壓能力強、執行力高;

【福利待遇】:

1、3000無責任底薪+提成+績效獎金(綜合工資6000-9000不封頂)

2、晉升發展:招聘專員-招聘主管-項目經理-項目總監(三個月晉升主管,底薪+小組提成+績效獎金)

3、發展方向:內部管理崗位;

納杰人才

湖北納杰人力資源有限公司重慶分公司

華中地區最大的人力資源公司的重慶分公司。
  • 行業人力資源服務
  • 性質民營
  • 規模501-1000人
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