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人力資源專員

納杰人才

刷新于:2019-10-12

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¥8000~10000 元/月 (實習/見習 ,底薪:3000元/月+提成 )

  • 績效獎金

學歷不限 / 工作經驗不限 / 語言不限 / 年齡18到29歲 (可接收應屆畢業生)

專業不限

渝北區-其他 (重慶市渝北區重慶市人力資源和社會保障局) 上班路線查詢

招聘10人 (2天后結束招聘)

和TA聊聊 職位發布人:周雄

189*****224 查看 (聯系時請說明是在匯博網上看到的)

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職位動態

100% 簡歷回復率 1小時 簡歷平均回復時長 今天 企業最近登錄時間

公司簡介

納杰人才有限公司(333JOB)創立于2002年5月,至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源服務,是華中地區首家集招聘會、招聘報、招聘網、獵頭服務、人事外包、企業培訓、職業資格認證等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務商,并在華中地區首推人力資源服務“3 3”模式,即‘會 報 網’三維一體求職招聘模式和“獵+培+派”整體人力資源服務模式。

納杰人才(333job.com)集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,擁有一支超過500人的專業顧問隊伍,在湖北武漢、江西南昌、安徽合肥等城市設有服務機構。

納杰人才在武漢地區每周推出最具品牌度和影響力的綜合性現場招聘會和中高級招聘會;旗下《納杰招聘專版》每周一出刊,是武漢、南昌地區首選報紙求職招聘媒體;納杰人才網(www.333job.com)是目前華中地區日均瀏覽量和影響力最大的人才網,在武漢、南昌、合肥擁有近百萬個人和企業會員。

7年來,對人力資源服務行業的專注和積累,形成了納杰人才特有的發展格局,并以其全球化的視野和穩健的發展勢頭成為華中地區人力資源服務領域的領導者。

面對企業發展和人才競爭,納杰人才圍繞“人才、媒介、技術、網絡”四大優勢資源提升人才服務水平,通過知識資本增強人力資源管理能力,提升企業核心競爭力。納杰人才時刻保持敏銳的市場觸覺和專業的人才服務水準,憑借先進管理理念和科學運作模式,構建人才開發交流橋梁,為企業提供專業服務,為人才創造最大價值

崗位職責

湖北納杰人力資源有限公司創立于2001年5月,至今已為近千萬求職者和上百萬家企業提供過專業人力資源務,是華中地區首家集招聘會、招聘報、招聘網、獵頭服務、人事外包、企業培訓訓、職業資格認證等多種服務為一體的專業性綜合人力資源服務商,并在華中地區首推人力資源服務“3+3”模式,即會+報+網”三位一體求職招聘模式和“獵+培+派”整體人力資源服務模式。

納杰人オ(333j0b)集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術,擁有一支超過1500人的專業顧問團隊,在武漢、黃石、南昌、孝感,合肥、重慶,成都等城市均設有服務機構。

現招聘人事專員

一、         

!招聘要求

1、18-27歲,男女不限,

3、要求有良好的溝通表達能力與抗壓能力

4.人事招聘屬于半文職半銷售工作,員工要能夠適應加班

5.認同公司企業文化,具備良好的銷售意識以及團隊合作意識;

6.有很強的學習能力,良好的溝通和協調能力、應變能力和解決問題能力;

6.歡迎優秀應屆畢業生的加盟

二、 工作內容

 1、納杰人才市場內部工作,主要以電話溝通的形式給求職者把合作的企業的詳情介紹清楚,或者已現場招聘會的形式為求職者講解,然后邀約求職者面試入職

2、前期主要負責人力資源招聘模塊的的工作,后期慢慢會涉及到管理學知識,員工培訓,勞資關系等其他方面

 3、對接世界500強企業,滿足500強企業的用工需求          

三、上班時間

1.早上8點半-下午6點半,中午休息1.5小時

2.做六休一,周末任選一天休

四、薪資待遇

1.人事專員:無責任底薪3000?招聘績效(個人績效25%)+項目分紅,綜合工資8000-10000(上不封頂)

2、主管:無責任底薪4000加團隊提成(團隊利潤20%)+項目分紅

3.晉升制度:人事專員(滿3個月)——招聘主管——項目經理

五、公司地址:空港新城人力資源和社會保障局,春華大道99號

補充說明

想挑戰高薪工資,又不想做純銷售崗位的。可以來我們公司 月薪好幾萬不是問題。

本工作屬于文職工作銷售性質,需要具有一定的抗壓能力,適應能力。

本公司除了高額的提成,其他的都給不了你,膽小混日子的不要投來簡歷

納杰人才

湖北納杰人力資源有限公司重慶分公司

華中地區最大的人力資源公司的重慶分公司。
  • 行業人力資源服務
  • 性質民營
  • 規模501-1000人
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